西安招聘

1、客户公司委托的职位，分析市场总体行情，制定寻访合适人才方案；

2、多途径寻访、匹配合适候选人，有效客观评估候选人信息并生成推荐报告；

3、跟踪候选人面试情况，并在候选人与企业之间做好协调沟通工作；

4、与候选人做薪资谈判，提供背景调查服务等招聘后续工作事宜；

5、持续跟踪候选人到岗情况，并与潜在候选人保持良好沟通。

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