西安招聘

岗位职责：

1、制定公司中长期人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；

3、明确公司人力资源目标和总体方案，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

4、制定本公司人力资源管理的方针、完善人力资源管理制度；

5、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；

6、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

7、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理；的方针、政策、规章和标准，并监督执行；

8、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；

9、计划和审核人力资源管理成本；

10、完成总经理和部门领导临时交办的各项工作任务。

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历，年龄30-35 岁之间；

2、5年以上大型企业相关工作经验，3年以上企业人力资源部经理及本岗位工作经验，参与过大型公司经营管理或行政管理工作的规划、建立、实施和管理；

3、战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；

4、熟悉现代行政管理知识及技能、熟悉国家及地方的劳动人事管理相关法律、法规。

公司简介：
西安华泽人力资源管理咨询有限公司是一家提供专业高端人力资源服务的咨询公司，以专业化猎头服务为主体。公司致力于和企业、人才建立起长期的战略合作关系，通过我们的服务，帮助客户获得优秀的人才，在市场竞争中保持优势；通过我们的服务，帮助人才获得职业发展的机会。
公司拥有一支致力于猎头服务的专业队伍，在主要行业均形成了庞大的猎头寻访顾问网络；此外我们还拥有相当数量的***猎手及行业寻访启动人，使我们的触角深入到各行业及许多公司的中高层面。专业的猎手队伍具备高效深入的挖掘能力、极强的沟通谈判能力和人事背景调查能力。资深的人才甄选顾问及业内出色的高级工程师、工商业高层管理者、人力资源管理专家提供的深入测评甄选使得我们的服务准确到位；使公司能够帮助客户不断发掘***的管理人才，为企业招聘工作的顺利完成提供了有力的支持。
华泽猎头立足西安、面向全国；迄今为止，已实现跨地域平台操作，与众多国外、本土和全国性的知名企业建立了长期稳固的合作关系。
联系方式：
联系电话：029-85382135 18709278978 15309254533李经理 陈经理
e-mail：hzlietou88@163.com
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条件不符者或应届毕业生勿扰！
符合职位要求者,请将个人简历发送至e-mail：hzlietou88@163.com