西安招聘

岗位职责
1、协助总监根据公司人力资源发展战略，建立并完善人力资源管理体系、制度；
2、协助总监根据地区用人部门招聘需求，组织实施地区员工招聘工作；
3、协助总监不断根据业务发展需要健全完善组织机构；4、尽力人才发展计划，结合组织发展规划及实际培训需求，制定地区培训实施方案；
5、协助总监负责健全完善公司薪酬分配和绩效考核方案并组织实施；
6、协助总监负责公司企业文化的宣传、建设。
任职要求
1、本科以上学历，人力资源管理师，40岁以内；
2、具有3年以上人力资源工作经验，猎头工作优先考虑；
3、熟悉了解国家有关人力资源的相关政策、法律法规。

薪资待遇：8--10万/年。福利待遇：住宿及交通补助，入职后有五险一金，享有公司各种福利待遇。全勤奖励，绩效奖励，奖励提成，带薪年假，节假日福利，公司团建旅游。

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