西安招聘

技能要求：

人事，招聘，员工培训，绩效管理，行政

1、配合上级完善人力资源管理体系，包含招聘、培训、绩效及员工发展等体系；
2、开拓招聘渠道、筛选简历、完成招聘任务，办理员工的入、转、调、离的手续，建立人才库；
3、组织进行员工培训需求调查分析，制度员工培训计划，组织培训工作开展；进行培训工资的监督考核及效果评估，建立员工培训档案；
4、辅助上级完善各部门绩效考核指标的制定，监督各部门绩效管理工作的落实；
5、负责员工劳动关系管理，建立人事档案，监督指导劳动合同签订；
6、协助上级处理员工日常发生的人事工作问题，提出相应意见；
7、上级领导交办的其他事宜

新华人寿保险股份有限公司（简称“新华保险”）成立于1996年9月，总部位于北京市，是一家大型寿险企业，旗下控股新华资产管理股份有限公司。2011年，新华保险在香港联合交易所和上海证券交易所同步上市，A股代码为601336，H股代码为01336。
新华保险拥有强大的寿险销售人员队伍及5万余名正式员工，全国各级分支机构1500多个。迄今已为约2600万名个人寿险客户和约6.2万名机构客户提供了各类人寿保险、健康保险、人身意外伤害保险及养老保险服务。
2011年公司实现保险业务收入人民币947.97亿元，2012年上半年实现保险业务收入人民币559.5亿元，总资产近4700亿元，市场占有率继续稳居寿险市场第三位。

公司战略与文化
公司愿景：中国的以全方位寿险业务为核心的金融服务集团。
公司战略：以客户为中心，坚持现有业务持续稳定增长，坚持变革创新，坚持价值和回归保险本原，抓住城镇化和老龄化历史机遇。
公司使命：为客户提供幸福生活的保障；为股东贡献稳定持续的回报；为员工创造成就自我的机会；为社会增添和谐安宁的力量。
公司价值观：诚信 责任 公平 创新 进取
经营理念：创造价值 稳健持续
工作原则：简单 客观 协作 责任