西安招聘

岗位职责：

1. 根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作，确保各部门人员结构合理供求平衡；

2. 根据公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核；

3. 制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施；

4. 根据公司的实际情况及时对薪酬结构进行调整；

5. 根据人员实际情况建议人员晋升方案，包括薪酬晋升及职位晋升；

6. 办理员工的入职及离职手续；

7. 对新员工进行入职培训；

8. 劳动合同的签订、续订以及职工档案的建立；

9、负责公司员工社会保险业务办理；

任职要求：

1、统招大专及以上学历，人力资源、工商管理相关专业；

2、人力资源同岗3年以上；

3、需具备优秀的沟通协调能力、统筹管理能力。

待遇：双休  五险  法定节假日 超长带薪年假  优越的员工宿舍  话补餐补等补贴

上班时间：9:00-17:00

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