西安招聘

1、根据公司现有制度和业务发展，建立规范化管理制度，协调公司各部门有效开发和利用人力，满足公司经营管理需要；

2、督促招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块工作的开展与推进；

3、员工关系管理及劳资关系处理；参与制定薪酬政策和晋升政策；

4、根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

5、根据公司实际发展需要制定培训计划并落实实施；

6、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成。

7、负责公司行政会议、工作会议等管理工作；

8、协助上级完成其他临时性事项。

任职要求：

1、本科及以上学历，工商管理、企业管理、人力资源管理等相关专业；

2、5年以上人力资源相关工作经验；有投资/融资行业和医药行业的工作经验，有猎头经验者优先；

3、熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关人力资源政策、法律法规，并能实际操作运用；

4、具备良好的人际交往能力、组组协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

5、自我驱动，思考力强，细心负责，有上进心，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。

    陕西必康制药集团控股有限公司成立于1997年，由延安必康制药股份有限公司（股票简称：延安必康，股票代码：002411）投资设立，注册资本 10.835 亿元人民币。经过多年的快速发展，必康集团已成为集原料药、中成药、化学药品、生物制剂、疫苗研发、健康产品、健康饮品生产和营销于一体的现代化大型医药企业集团。2016年7月必康荣登2015年度中国制药工业百强榜第19位。
    集团一直致力于医疗健康产业全价值链的高度整合及智能化制造体系的构建。依托全球顶尖科技资源，汇聚行业的高端理念与行业精英，努力打造医药、医疗、养老、营养健康品类、物流与电子商务六位一体的集成产业平台。未来，必康集团将继续秉承“必以良药、康健天下”的企业理念，“必康制药、唯正之道”的品牌理念；为实现“将必康制药打造成中国植物制药企业***”和国际知名品牌的战略目标全力迈进。