西安招聘

岗位职责：

1、在人力资源领导下,负责公司日常人事管理工作；

2、协助拟定公司的力资源发展规划和员工培训规划；

3、负责编制公司的劳动用工计划；

4、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；

5、负责公司员工的劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理；

6、协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；

7、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续；

8、协助开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核；

9、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；

10、参与负责管理公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果；

11、负责公司人事档案、外出培训、学习等管理工作；

12、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；

13、完成人力资源交办的其它工作任务。

岗位要求：

1、大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。

2、掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。

3、具有3年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事主管者优先。

4、认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；

5、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；

6、熟悉日常人事管理的业务流程；

7、良好的口头表达、文字写作、阅读能力；

8、能够使用电脑处理相关业务。

公司隶属于中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司（简称中集集团，A+H股公众上市公司),中集集团成立于1980年，总部位于深圳，是世界领先的物流装备和能源装备供应商，集团致力于在集装箱、道路运输车辆、能源化工及食品装备、海洋工程、重型卡车、物流服务、空港设备等主要业务领域，提供高品质与可信赖的装备和服务，2020年实现营收942亿元。2020年中集集团以中集运载科技有限公司（简称“中集载具”）为主体，完成了对旗下多家物流载具及服务相关企业的整合，服务涵盖研发制造、租赁运营、运包一体化综合解决方案，在全国拥有25家成员企业、四大制造基地、六个专业型服务单元，为了进一步夯实集团在西部地区的市场地位，进一步增强竞争力，陕西中集供应链科技有限公司（简称陕西中集）应运而生，主要服务领域聚焦商用车产业、新能源产业、生鲜（物流）电商产业和轿运车产业，强力打造成为西部地区服务于核心制造企业的智慧物流引领者。
站在新时代的起点，陕西中集将抢抓机遇，以“一带一路”战略为契机，在集团20多年行业丰富经验的基础上，锐意进取，通过多种方式打造“物流装备+服务”的智慧物流产业平台，形成主业领先、产业聚合的平台化运营管理模式，力争到2025年，将企业打造成为受人尊重的领先企业。