西安招聘

岗位内容：

1. 负责门店岗位招聘，确保招聘的时效性和有效性；

2. 了解当地各类招聘渠道的特点，根据公司需求，做整合；

3. 熟悉业务运作模式，对岗位编制有合理把控能力；

4. 对HR第三方公司的绩效进行评估，优胜劣汰；

5. 按时完成HR相关报表及数据分析；

6. 处理离职面谈、劳动争议、员工纠纷等；

7. 及时跟进员工试用期考核及合同续签事宜；

8. 深入业务、了解业务开展情况，从HR角度给予业务部门支持与建议；

9. 协助开展丰富多样员工活动，如座谈会及各类节假日活动；

10. 完成上级布置的其他相关工作。

岗位要求：

1. 全日制大专及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业优先；

2. 至少3-5年门店及办公室的招聘经验；

3. 熟悉人力资源的流程体系；在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验并熟悉各项劳动法规政策，并能实际操作运用；

4. 有内驱力，适应性强，好学，认同企业价值观；

5. Office软件技能优良。

亲子乐园界的领军品牌「奈尔宝家庭中心」，是原创的室内玩乐领军品牌，专为全球家庭设计。集游玩、餐饮、阅读、益智课程以及定制派对于一体，以打造全球家庭可触及的高品质空间为使命。
自2017年成立至今，开遍上海、杭州、南京、成都、深圳、长沙等一线城市，引爆城市家庭出行新风潮，成为城市首屈一指的亲子地标，成为孩子们最喜爱的地方，陪伴全球家庭成长。
设计上，我们秉持着“连锁不复制”的理念，一店一案，将设计融入地方特色，打造特色的亲子娱乐空间；
服务上，我们坚持“干净到极致”的标准来守护孩子们的安全；
味觉上，我们的“超级厨房“极力让每个家庭在奈尔宝享受到五星级别的餐食标准；
体验上，更是有多种趣味活动及课程满足家长与孩子们的互动需求；
运营上，全直营的模式，标准化的体系和培训，造就团结、完善、高效的运营体系；
我们始终坚信着这样的宗旨 -“孩子是每个家庭最宝贵财富，把世界上所有美好的都給他们也不为过。”因此，奈尔宝一直以“关爱、真诚、快乐”为核心，提供适龄孩子一个“培育滋养、融合互动、高雅精致”的完美空间。

我们的愿景：成为全球家庭生活标杆品牌
我们的使命：打造全球家庭可触及的高品质空间
我们的优势：超高品牌认知、超高人气、超强大数据体系
我们的价值观：安全、关爱、快乐、勇敢、创新

未来三年，我们计划覆盖全国重要城市，开设50+家门店，为中国家庭早日实现“家门口”就可以拥有奈尔宝的美好体验。
未来五年，我们的目标是逐步进驻新加坡、纽约、伦敦等全球核心城市，为全球适龄儿童家庭创造美好的亲子时光，持续稳健地树立全球亲子地标。