西安招聘

岗位职责：
1、负责人员招聘的组织和实施工作；
2、建立健全用工管理制度，包括招聘、培训、人事档案等；
3、负责新员工入职手续办理及新员工入职培训管理工作；
4、起草员工培训管理办法，并监督执行；同时对培训有效性进行评估；
5、起草员工手册，并对不合格项进行修改完善；
6、负责人事档案管理工作，并对人事相关表格进行完善；
7、负责劳动合同签订及管理工作；
8、负责社保相关工作，如新参保、停保、年审等；
9、协助主任负责对劳动纠纷的协调与处理；


任职要求：
1、人力资源相关专业，两年以上相关工作经验；
2、持有人力资源证者优先；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

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