西安招聘

岗位职责

1、负责建立健全公司的管理体系；

2、根据董事长提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施；

3、拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司人事任命书；

4、审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施；

5、审核签发以公司名义（盖公章）发出的文件；

6、主持公司的合同经营管理工作，组织分解实施董事会决议；

7、向董事长提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；

8、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题；

9、推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象；

10、从事经营管理的全局开创性工作，为公司发展做出艰巨的探索和尝试；

11、召集、主持总经理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报、检查工作、督促进度和协调矛盾；

12、完成董事长交办的其他工作任务。

任职资格

1、专科及以上学历；

2、要求有8年以上连锁大型服饰商城管理工作经验，5年以上，1000人以上大型服装批发连锁公司管理工作经验。（此项为硬性条件）

3、有格局，情商高，有大局观。

  西安九盛时代百货商贸有限公司，简称“九盛百货”，是一家经西安市工商行政管理局批准成立的综合型企业，注册资金500万元，公司主要以经营服饰鞋帽、日用百货、床上用品等多元化为一体的商贸公司。
    公司奉行以人为本，“以关心人，爱护人”的人本管理思想为导向，坚持“以人为本”的管理理念，并将这一理念细化到公司每一个环节、每一位员工，它让公司每一位员工都保持着一种积极向上的心态，使每个人有明确的目标，岗位有各自的职责，企业有良好的人际关系，忙碌的员工感受到的是工作的愉快和自我价值的实现--牵手九盛百货，实现自我增值。
    九盛百货在人力资源上的政策：广纳贤才、委以重用、汰弱留强、末尾除名，九盛百货坚持“人才兴司、以人为本”的人才发展战略，建立“物质激励、精神激励、人才竞争、人才开发”四个机制，九盛百货提倡“给你一个空间，让你尽情挥洒才情，给你一段时间，让你充分展示自我风采，给你一个支点，让你撬起一片事业新天地”的用人思路，让我们共创辉煌，携手共赢。
公司人力资源部电话029-82525321