西安招聘

Job Title：杭州-Sales

岗位职责：

• 负责杭州地区楼控类产品的销售、渠道开发、项目管理工作；
• 楼控类产品推广以及新市场应用的开发；
• 为客户制定产品方案及提供必要的技术支持和交流；
• 按时完成公司及部门经理安排的工作；
• 管理并领导经销商达成或超过年度销售指标
• 与当地房地产企业保持良好的沟通和交流；

人员要求：

• 大学本科以上学历，做过楼宇自控的产品销售 or弱电智能化，比如综合布线-网线/光纤，安防-门禁/；公共广播等弱电范畴；会议系统等；UPS – 应急电源，弱电 智能化 楼宇自控 安防 BA 综合布线；
• 具有弱电智能化行业背景、从事过相关行业或产品的销售或技术工作；
• 较强的学习沟通能力，有团队合作精神；
• 了解房地产市场，具有相应的客户资源；
• 具有良好的沟通能力及市场开发能力；
• 核心工作:
  信息获取: 通过各种渠道，挖掘查找项目，获取项目具体信息，收集整理相关信息和数据。
• 客户开发: 拜访潜在客户，了解其潜在的需求，分析自身产品竞争力，开拓意向客户。
• 方案设计: 分析客户诉求，与客户面谈沟通，推荐可行的技术方案，获得客户的信任和认可，参加招投标。
• 商务洽谈: 客户需求及心理分析，就产品、价格、交付、违约条款等进行商务谈判，突出业务增值部分。
• 项目执行: 签订合同，重视项目并跟进项目过程，与公司协调、解决执行过程中的问题，确保验收交付。
• 售后维护: 与客户方保持联络，建立良好的客户关系，提高客户满意度及对公司品牌认同。
• 客户关系: 与客户保持密切沟通，关注最新客户需求，挖掘新项目、新产品的合作机会。

霍尼韦尔在中国
霍尼韦尔是一家《财富》美国100强之一的互联工业企业，为全球客户提供专业的行业解决方案，涵盖航空和汽车产品及服务，楼宇、住宅和工业控制技术，以及特性材料。从飞机、汽车、住宅、楼宇、制造工厂、供应链到工人，我们的技术致力于万物互联，创造一个更智能、更安全和更可持续发展的世界。

霍尼韦尔在华的历史可以追溯到1935年。当时，霍尼韦尔在上海开设了***个经销机构。目前，霍尼韦尔各业务集团均已落户中国，旗下所辖的所有业务部门的亚太总部也都已迁至中国。目前，霍尼韦尔在全国30多个城市拥有约13,000名员工, 其中有近2,600名研发工程人员。

霍尼韦尔在中国实施“东方服务于东方”(East for East)的发展战略，充分利用公司在节能、环保、安全、安防、互联等相关领域的全球领先实力，有效地为中国推进新型城镇化、加快产业升级和建设安全宜居、资源节约和环境友好型社会做出贡献。霍尼韦尔致力于积极建立一流的本地研发能力，并努力将中国的完整强大的供应链优势融入于公司的本地研发和生产之中，并以此为基础积极推进“东方服务于世界”(East to Rest)战略，推动“中国创造”服务全球。

在业务发展的同时，霍尼韦尔还通过“家园建设计划”(Honeywell Hometown Solutions)这一独特的全球公益项目，积极关注家庭安全与安防、科学和数学教育、人道主义援助等领域的社会和社区需求，通过科技的力量践行公益，携手各界共建一个更安全、更舒适、更节能的美好“家园”。在中国开展的主要项目包括： “儿童安全过假期”、 “太空学院教师培训计划(HESA)”、“卓越科学与工程计划(HISE)”、 “涓流计划-霍尼韦尔安全饮水教室”、“四川地震灾区援建小学”；“偏远地区教育支持- 霍尼韦尔多媒体学习中心”等。

你是否为在一个热情洋溢的、可以改变和影响整个行业发展的团队中工作而感到欢欣鼓舞呢？在霍尼韦尔，我们时刻寻找着真切渴望付出并期待成长的人才。当今世界，产品和技术固然重要，但人才始终是重中之重。我们坚信，有着不同信念、不同想法、不同性别、不同肤色的多元化团队能给我们带来更优的决策。正是我们的员工，使得霍尼韦尔与众不同、出类拔萃。

霍尼韦尔是一个倡导机会平等的雇主。我们对所有候选人一视同仁，而不论其年龄、种族、信仰、肤色、国籍、血统、婚姻状况、情感或性取向、性别认同或表达、残疾、国籍、性别、宗教或退伍军人身份。