西安招聘

1.参与公司人力资源规划、研究、发展、改革相关工作；
2.负责公司人员招聘与配置、人才储备；
3.负责公司培训与开发、人才培养、梯队建设；
4.负责公司绩效考核的组织、实施及评价工作；
5.负责公司人员薪酬、社保、个税报缴等工作；
6.负责公司人力资源数据统计分析相关工作；
7.负责公司劳动关系管理；
8.使用人力资源信息系统进行人事动态管理；
9.公司企业文化建设；

任职要求：
10.领导交办的其他工作。

1.人力资源管理等管理学相关专业本科及以上学历，研究生学历优先，中共党员优先；35周岁（含）以内；3年以上人力资源管理工作经验；
2.具有人力资源职业资格证书（三级以上），具备人力资源管理系统化思维；
3.熟悉大中型及国有企业人力资源管理工作模式，具备一定的市场化思维；
4.熟悉人力资源相关法律法规、制度规范，能够灵活运用，具有风险控制意识；
5.具有较高的责任心、执行力、保密意识，具有人才发展观；
6.熟悉用友等人力资源管理信息系统、常用办公软件，能够熟练操作；
7.具备一定的财务、统计学知识，能够进行一定程度的企业人力资源管理研究，能为公司人力资源管理、企业管理提供支持；
8.具有较好的学习能力、组织能力、协调能力、口头及书面表达能力。

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