西安招聘

一）岗位职责

1、依据经营战略规划，确定人力资源战略用人方案，上报决策；

2、依据用人计划实施招聘，配置符合满足双方发展规划的人员；

3、组织实施各阶段基本培训，根据员工发展轨迹进行针对培养；

4、构建符合企业发展的薪酬福利体系方案，以供上级领导参考；

5、组织全面考评员工绩效和其他素质，选出高效力高绩效人员；

6、做好与员工关系的处理，建立员工职业生涯发展规划档案等；

7、协助办公室主任做好与人力资源管理相关的企业文化活动等；

（二）任职资格

1、本科以上学历，人力资源，工商管理、法学等相关专业，25-35岁

2、5年以上人力资源工作经验，其中2年同岗位经验

3、具备全面的人力资源、行政管理、企业管理知识，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》

4、对于人力资源招聘、企业内部培训、员工关系有有较为扎实的工作经验

5、性格开朗，为人热情大方，具备良好的沟通、协调、调度、指挥能力

（三）薪资待遇

1、薪 资：6000-8000元/月（据能力结果定级）；

2、奖 金：子公司年度总奖金的2%×评价系数；

3、社会保险：五险一金；

4、视野拓展：每年至少一次不同国家旅游休闲、开拓视野;

5、当子公司IPO时，如符合股权机制条件，享受规定比例发行价购买权。

（五）工作地点：西安经济技术开发区凤城十二路

  陕西克林沃尔科技有限公司是一家多元化产业投资控股型企业，2019年在企业创始人的带领下，确立了以精细化工产业、健康产业、电子商务产业、茶叶产业、工业物业产业、以及对外投资为核心的多元化业务战略布局。公司注册地位于西安市经开区核心CBD商业圈5A甲级写字楼，企业总投资5亿元，拥有自主研发中心及专业化生产基地，总占地300余亩，总体规划于2021年改制为集团化公司。
  其中精细化工产业自1996年成立以来一直致力于焊接隔离产品的研发、生产、销售及服务全业务链运行，已累计实现销售收入超过10亿元。产品广泛应用于航天航空、装备制造、机械加工、电力、石化、重工、船舶、铁路、矿山、轻工、汽车等诸多领域和行业，部分产品占据国内市场份额80%以上，其中自主研发的特种工业焊接隔离剂已被中车集团用于“燕房线”高铁建设项目，无损检测探伤系列产品指标已达到国际先进水平。
  健康产业主要致力于通过从农作物、植物中提取基因因子元素，耦合成促进人体平衡的系列功能性产品，旨在改善与防止人体亚健康状态，多项产品已获得国家发明专利。
  电子商务产业主要致力于通过联盟精选国内外33大类食品中100个细分品种；6大类调味品中30个细分品种的企业，旨在引导健康生活理念，多项包装已申请国家发明专利，力争五年内成为健康饮食产业知名品牌。
  茶叶产业主要致力于通过联盟具有健康功能的国内外各地名茶，旨在以益于人体健康为出发点，传导健康凝慧修心饮茶文化，多项包装已申请国家发明专利。
  公司遵循“岗位就是公司、员工就是经理”的经营哲学，使组织与员工形成紧密的单元契约式合作关系，提倡员工具备娴熟的工作技能，轻松自如的严谨高效能工作，并通过递进式薪酬机制制度逐步实现核心员工价值收益超过当地同岗水平50%以上。未来，公司将以核心产业板块为基础，选择并购蓝海领域项目作为集团投资发展新的利润增长极，并不断挖掘和培养高级经营管理人才成为事业合伙人，缔造人才硅谷，共创事业辉煌。