西安招聘

1、大专以上学历，拥有专业人力资源师三级证书；

    

2、熟练应用word/excel/ppt等办公软件；

    

3、一年以上人力资源方面管理经验；

    

4、具有人力资源管理方面的专业知识及统计、档案管理工作的专业技能，受过人事管理方面的专业培训；

    

5、有较好的学习能力、沟通能力和执行能力，性格开朗，人力关系处理能力好。

    

岗位描述：

    

1、制定酒店人事政策制度，福利待遇及员工招募计划；

    

2、协助督导人事工作，并确保按照酒店既定的政策及程序和依照地方劳动条例进行招聘雇佣员工等工作；

    

3、负责审核、统计员工考勤并检查日常出勤情况；

    

4、负责月度质检工作的检查及落实整改工作；

    

5、负责员工工资的核发；

    

6、协助各部门执行员工升调职之事宜，确保能依照酒店的政策及步骤和符合相关劳动条例规定；

    

7、负责员工档案的归档、记录及资料的整存；

    

8、负责日常员工纠纷、投诉和违纪行为的调查及处理，并即使向上级汇报。

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