西安招聘

 一.岗位职责 

1. 制定和完善相关人事、行政制度和流程标准； 

2. 各项制度监督执行；

3. 对外接待及政企关系维护；

4. 建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；负责各个合作公司人力资源的工作 

5.  临时突发事件的处理。

 二.任职资格 ：

1. 本科及以上学历，三年以上相关工作经验，优先持人力资源二级证书； 

2.人力资源资源六大板块中招聘与配置板块、有人力方面资源者优先，熟悉各种招聘渠道，招聘流程及面试方法且有批量招聘经验。 

3. 熟练使用OFFice等办公软件，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力；

4. 较强的沟通协调能力。 

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