西安招聘

工作内容：

1.根据人力资源战略，制定集团人才及优才发展计划并实施；进行下属员工管理，包括管理者的考核与晋升、评价与发展；进行继任计划管理与人才梯队建设，推动员工岗位胜任与职业发展的制度落地；

2.整理国家、地方政府、施工行业关于技术标准的法律、法规和行业标准；组织国家工程建设标准及有关工程建设法律法规和部门规章的宣传、贯彻，组织公司技术研发成果、优秀项目技术经验、建筑业“四新”技术的推广；

3.组织项目技术经验总结，组织企业标准制订、修订等管理工作；

4.组监督审核项目部编制的施工组织设计方案和专项施工方案；

5.参加项目工程技术交底，检查分部分项工程技术交底及实施情况；指导并参与项目图纸会审以及施工方案实施的检查验收；

6.参加项目工程技术交底，检查分部分项工程技术交底及实施情况；指导并参与项目图纸会审以及施工方案实施的检查验收；

7.负责电气设施正常使用的技术监督和指导；

8.为施工单位项目部提供技术支持，协调解决项目建设过程中疑难问题；

9.监督检查项目管理体系标准制度的执行情况，并提出整改建议和意见，制定提升标准；

10.组织及参加确认材料封样、施工样板、工艺样板质量；

11.负责电气设施维修保养的技术指导；

12.配合解决施工过程中出现的技术质量问题。

13.督促项目工程质量策划工作，并检查项目部现场实施情况；

14.参与项目的定期与不定期质量检查、巡检；

15.制定电气设施大中修计划、方案及预算，报经批准后组织实施；

16.负责指导供电计量、节约用电的管理，努力降低供电损耗；

17.收集项目交房后的工程维修情况，并对质量缺陷进行分析，监督制订后续改进和完善措施

18.负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析。

任职资格：
教育背景：本科及以上学历
专业：电气工程及其他相关专业
培训经历：建筑电气知识相关培训；
工作经验及资证要求：5年以上建筑施工单位或地产行业从业经验；

知识：1.拥有完整的大学本科学习经历，具备丰富建设单位、施工单位技术工作经验；

2.善于沟通、协调、解决和处理项目技术问题；

3.领导力、决策力、执行力强；

4.善于团结部门内部员工；
技能技巧：较强的敬业精神和责任心；CAD、BIM\天正等软件使用熟练；较好的组织协调能力、沟通能力；较强的分析判断能力、领导力，计划和执行力；
个人素质：高度的敬业精神和责任心；较好的组织协调能力、沟通能力；较强的分析判断能力，计划和执行力；对企业文化的高度认同感。对企业文化的高度认同感。

5.能适应长期出差。

从事土地使用权租赁；物业管理；酒店管理；餐饮管理；工程管理服务；对外承包工程；城市绿化管理；园林绿化工程施工；专业设计服务；房地产开发经营；工程造价咨询业务；房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包；建设工程勘察；建设工程设计。