西安招聘

工作职责：

1. 负责佛山分公司所有人力资源事务的管理。

2. 负责总公司制定的规章、制度、流程在佛山分公司的执行。

3. 建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制, 负责佛山全部员工尤其是运营团队的员工关系的建设、维护与管理。

4. 负责员工绩效考核的制定与监管。

5. 负责建设积极向上的企业文化。

6. 负责组织和执行员工活动。

7. 完成总公司交办的其他工作。

任职要求：

1. 人力资源或相关专业本科以上学历。

2. 六年以上大中型企业人力资源管理经验 ，具有人员密集型行业尤其是呼叫中心行业以及外企工作经验者优先。

3. 具备团队管理经验，带领过2-3人的团队。

4. 熟悉人力资源各模块功能。

5. 为人正直，目标导向，良好的沟通合作能力、抗压力强。

6. 能用英语做工作语言。

Teleperformance是数字集成业务服务领域的全球领先集团，全球超过30万员工，是许多行业中***公司的战略合作伙伴。集团于2007年进入中国，是专业数字集成业务服务商，BPO服务商，及外包客服中心领域的专家；公司提供三个广泛的高价值解决方案系列：客户体验管理，后台服务和业务流程知识服务，通过TAP（Technology技术，Analytics分析，Process Excellence卓越流程）帮助企业更高效更智能的运营，提升业务成果。在客户体验管理服务方面，目前在中国运营了6个联络中心，分别在北京、西安、南宁、昆明、佛山以及上海，为各行各业的企业客户提供客服中心服务；可提供13种语言与方言服务（包括普通话，粤语，英语，法语，西班牙语，丹麦语，印尼语，日语，韩语，泰语和越南语等），覆盖15个垂直行业。