西安招聘

岗位职责:

1. 实时与业务部门保持紧密衔接，保证对业务部门的招聘需求、业务动态等信息及时更新；
2. 组织实施整体校园招聘计划，提供专业的数据分析报告，确保项目顺利如期交付；
3. 负责完善公司的招聘流程和招聘体系，对招聘工作及时进行评估；
4. 根据公司发展要求，及时储备岗位人才，建立相应的人才储备库；
5. 建立合格招聘供应商资料库，并进行动态管理；

任职资格:

1. 本科及以上学历，人力资源相关专业；
2. 3年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程及各招聘环节，有校园招聘经验者优先；
3. 熟悉IC行业相关知识，对人才的发现与引进、组织与人员调整等具有丰富的实践经验，有猎头经验者优先；
4. 具备优秀的学习能力、出色的沟通协调、逻辑分析及文字表达能力；
5. 团队合作意识强，有责任心，具备一定的抗压能力，有持续正向积极工作的热情。

紫光展锐是我国集成电路设计产业的龙头企业，作为未来数字世界的生态承载者，以生态为核心战略，高举5G和AI两面技术旗帜，深耕三大业务领域：消费电子业务为个人的智能化需要服务、工业电子业务支撑工业体系和社会智能化，泛连接业务探索充满创新的新网络领域。
紫光展锐致力于移动通信和AIoT领域核心芯片的自主研发及设计，产品涵盖2G/3G/4G/5G移动通信基带芯片、AIoT芯片、射频前端芯片、无线连接芯片等，是全球全面掌握2G/3G/4G/5G移动通信技术以及IoT等全场景通信技术的少数企业之一。
紫光展锐根植中国，面向全球市场。目前拥有近5000名员工，其中90%是研发人员，在全球拥有15个技术研发中心及7个客户支持中心。已发展成为全球第三大面向公开市场的手机芯片设计企业、全球领先的5G通信芯片企业和中国***的泛连接芯片供应商之一。基于高集成度、高效能的芯片，搭配客户化的软件及参考方案，可为全球客户提供完整的解决方案。目前已拥有包括海信、传音、联想、中兴、TCL、魅族等知名品牌或者ODM客户，经过全球上百家国家运营商网络的出货认证。
紫光展锐曾五次获得国家科技进步奖，其中特等奖1次、一等奖2次，已申请专利超过4000项，拥有3G/4G/5G、多卡多待、多模等核心专利。