西安招聘

岗位职责

        协助总经理管理公司营销业务，包括建立销售战略和目标，制定、实施销售计划，指导团队业务，以达成公司的年度经营计划，并进行团队管理，打造学习型组织。

1、协助总经理制定总体经营发展战略和发展目标，规划经营前景；

2、依据公司整体战略，协助总经理制定销售战略和销售目标，组织制定营销战略规划，组织销售推广工作；

3、深入研究本行业市场的宏观方面的信息，包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等，并收集产品最新信息，为企业提供业务发展战略依据；

4、根据市场信息，规划并及时调整公司销售系统的业务运营方向；

5、修订及执行与日常营运相关的制度体系、业务流程，领导建立和完善公司管理制度，将公司内部管理制度化、规范化；

6、制定公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈；

7、进行市场和客户分析，指导、参与市场的开拓、客户管理等日常工作，挖掘用户需求，建立良好的客户关系；

8、制定并组织实施完整的销售方案，监督实施销售全过程，带领团队完成公司下达的销售任务；

9、调整销售区域布局，分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，组织领导销售队伍完成销售目标；

10、建设和管理高素质的营销团队，领导团队建设，加强业务指导；

11、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；

12、制定与销售直接相关的广告宣传计划，指导制作各种宣传材料、销售支持材料等；

13、配合公司项目，策主持划公司对外的重要公关活动，对外宣传解释公司有关情况，协调处理各方关系，与有关部门、企业进行良好的沟通，塑造企业形象；

14、协助处理大客户投诉，跟踪投诉结果处理，并进行客户满意度调查；

15、制定本部门相关的管理规定并监督检查下属人员的执行情况，推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步；

16、组织下属人员做好销售合同的签订、履行及管理工作，监督销售人员做好应收账款的催收工作；

17、协调对公司客户的售后服务，与技术部门联络以取得必要的技术支持，为售后员工提供指导，提高客户满意度；18、监督管理公司直接、间接销售费用的使用、控制工作；

19、协助总经理对公司运作与所辖职能部门进行管理；

20、协助总经理推进公司人才队伍建设和企业文化建设工作；

21、完成总经理临时交办的其他任务。

任职资格

1、30-45岁，本科及以上学历；身体健康，相貌端正；

2、有五年及以上大中型企业中层管理经验，具有销售及管理工作经验；

3、人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；

4、具备良好的沟通协调能力；

5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀。

【福利待遇】

1. 每年5-天带薪年假，婚、丧、产带薪休假；

2.签订劳动合同，缴纳五险一金；

3.公司提供交通补助、节日礼品、下午茶等福利；

4.优秀的骨干员工可获得季度、年度现金激励机会和旅游激励；

5.公司关注员工健康，给员工提供每年一次的免费全面体检，亲属体检也享受内部价；

6.公司定期提供岗位专业技能培训 ；

7.公司每年会举办旅游、大型年会，不定期组织各类文体活动丰富员工的业余文化生活。

    西安赛能视频技术有限公司成立于1992年，位于经济蓬勃发展的西安市高新技术产业开发区，注册资本2000万元，营业面积1000㎡，现有各类管理人员、工程技术人员百余人。2014年9月公司与北京东方网力股份有限公司并股上市。公司专注于：视频、音频、灯光、视频会议、大屏幕显示系统、专业广播电视系统、应急指挥管理、安全防范与监控管理等领域。通过了ISO9001：2008质量管理体系认证，获得了计算机信息系统集成、安全技术防范壹级资质。
    西安赛能视频技术有限公司创立20年来一直坚持”诚信为本、追求卓越、顾客至上”的经营理念，陆续承接了一系列政府机关、部队、广播电视系统、大专院校、企事业单位大型音视频、应急指挥调度、安防监控等重点工程，并以方案的科学性、设备的稳定性、工艺的先进性、质量的优异性获得了用户的肯定与好评。公司秉承“以诚为本、以德立业、以技立企”核心价值观，注重人员的专业技术培训、道德品质培养，努力为每一位员工营造良好的发展空间，为用户提供一支高素质的科技服务队伍；公司紧跟视讯科技发展潮流，与众多国际知名品牌建立了战略合作关系。“赛能视频”努力为用户创造视讯新价值。
   
    现因公司规模进一步扩大，根据业务发展需要，特诚聘所述精英加盟。


福利：公司为员工制定清晰的职业生涯规划，提供良好的职业培训；
      依法为员工签订劳动合同，缴纳五险一金；
      依法提供婚、产、丧等假期；
      提供带薪年假；
      提供节日福利及其他福利；
      组织一年一度的员工旅游活动；
      提供一年一度的上调薪金机会。

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