西安招聘

岗位职责：

1.负责管理行政人事部整体工作；

2.负责拟定行政管理、人力资源等规章制度并监督核查制度的落实执行情况；

3.负责制定年度人力资源规划，调整完善人力资源结构及组织架构；

4.负责分析人才需求，合理配置人力资源，控制人力成本；

5.负责建立岗位职责及岗位说明书，做到人岗匹配；

6.负责建立合理并具有激励机制的薪酬体系及福利体系；

7.负责实施绩效考核，总结考核结果，提高工作绩效；

8.负责员工关系的疏导和沟通，组织日常团队建设及中心文化的建立；

9.负责领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理类等相关专业，35-45岁；

2. 5年以上行政人事工作经验，熟练应用人力资源管理六大模块，尤其擅长招聘、薪酬和绩效考核模块；

3. 熟悉现代企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识及细节；

4.文字功底扎实，具有较强的写作能力；

5.具备良好的服务意识，敏锐的管理思维和专业的职业操守，工作主动性强、责任心强、自驱力强，精力充沛；

6.具备优秀的人际沟通、组织协调和统筹规划能力，能够与政府、企业高层人士广泛接触，并深入沟通;

7.具有大局观管理思维，有落地实操的执行力。

西安市学会科技服务中心是西安市科协在落实中国科协深化改革背景下组建成立的独立法人单位，是西安市科协深化改革的重大举措，是西安市科协职能的延伸。（《西安市科学技术协会关于印发<西安市科协关于建立学会科技服务中心的意见>的通知》市科协发〔2015〕104号）西安市科协党组赋予中心协同创新、技术攻关、产品开发、学术交流、人才培养、咨询论证、技术推广和成果鉴定等八项职能。
中心背靠政府，面向社会，拥有人才荟萃、知识密集、网络健全、联系广泛的资源优势，以学会、高校专家为依托，以科技服务为纽带，以企业、学校、医院、农村科技需求为导向，重点在开展科技服务、助力企业创新、汇聚国内外资源、促进产学研协同等方面服务经济社会发展。