西安招聘

1、全面负责公司内部人才的招聘工作；

2、负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选；

3、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

4、定期提交人员结构分析报告，对公司各部门人员岗位匹配状况提出建议；

5、协助上级实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；

6、进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估，维护入职培训教材及试卷；

7、对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理；

8、协助开展公司企业文化活动的策划、组织实施；

9、协助开展培训体系建设、年度培训计划调查、总结分析；

10、其他上级安排的工作。

任职资格：

1、大专以上学历，2年以上招聘、培训的工作经验；

2、能独立开展日常招聘及员工培训工作；

3、有企业文化活动策划主持经验；

4、优秀的沟通和表达技能，工作认真细致，有团队合作精神。

福利待遇：

1、朝九晚六，单双休；

2、五险一金、年终奖、带薪年假、节假礼品等。

浙江得士卡沃物流科技有限公司注册于浙江省杭州市滨江区（杭州高新技术产业开发区），初始注册资本金5000万元人民币，是在国家大力推动“一带一路”建设、促进物流行业降本增效的时代背景下，整合行业优势资源创建的高科技、平台型物流运输服务企业。
得士卡沃公司基于对国内大物流市场、城际货运市场、车后服务市场未来发展趋势的判断，依托移动互联网、物联网、云计算、大数据、人工智能和区块链技术，开发和运营以“无车承运”、“多式联运”、“甩挂运输”、“多班运输”等新物流运输型态为经营模式的“得士卡——互联网智能化物流运输生态系统平台”。
“得士卡”平台通过整合资源、优化流程，以融合创新模式为生产者、运输者、使用者三大群体打造货源信息智能发布、运力资源智能调度、车货对接智能匹配、货运过程智能管控、运输主体服务便捷高效、物流衍生服务门类齐全,平台使用者体验良好,生态参与者互利共赢且价值获得感强烈的供应链经济生态系统。
得士卡沃公司先期将立足煤炭资源优势，以煤炭运输业务为开端，通过专业化深耕细作，创新运营模式、拓展服务内容、历练平台功能，未来延伸服务于危化品、大件货物、生产原材料等多个品类大宗物资的物流细分行业，以针对细分行业的专业化服务创造专业化价值。得士卡沃公司将以运输主营收入为基础支撑，以物流增值服务收入为有益补充，推动企业的快速壮大发展。未来，通过生态系统平台持续运营，沉淀和积累现代物流业大数据，以大数据资产创造更大经济效益，创造巨大社会价值。