西安招聘

岗位职责

1、执行公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、其他相关工作。

任职资格

1、人力资源相关专业本科以上学历，3年以上相关工作经验；

2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

     陕西友谊医学检验实验室是经陕西省民政厅批准的非营利性第三方医学检验机构，投资1.2亿元，依据国家卫健委三级临床检验中心标准设置的集临床检验服务、科研与开发为一体的现代化医学独立实验室。

    位于西安市高新技术开发区，实验面积约3000平方米，目前是陕西省本土发展规模***的第三方检验机构，设有临床检验、病理诊断、遗传优生、功能医学等四大专业中心，专业技术人员占总人数的75%，拥有博士生5名，工商管理硕士生3名，主任医师6名，精良仪器sysmex、E601、BD等进口设备占90%，其中遗传中心在国内排名前列。

     医学实验中心可开展1000余项目，业务覆盖西北五省面向各类科研、综合、专科医院、社区卫生服务站、体检中心、疾病控制中心等各级医疗卫生机构，以提供医学诊断服务外包为核心，致力于临床医学诊断与临床应用为融合，有效的降低各级医疗机构业务成本，提高诊断及诊疗质量，实现与医疗机构双赢，赢得患者的好评。

     医学中心连年获得国家卫计委室间质评优秀成绩，2015年我实验室申报ISO15189认可工作，加强内部管理，责任落实，多渠道监管，力求各项指标与国际接轨，提高员工素质，增强医疗市场的竞争力，提高学术水平和地位，以企业实际行动回报社会各方的厚爱。