西安招聘

1、入职后接受中国人寿教育部统一培训（金融专业知识、保险专业知识、专业知识运用技巧）。

  

2、负责给参保客户做后续客户服务工作（提醒客户续保，变更保单基本信息，保单咨询，理赔等）。

  

3、收集市场同行业信息，参与策划有关公司产品的发布、展会等活动。

  

4、按时参加公司早会，会报和培训等活动，向公司汇报代理业务情况。

  

5、依照公司周经营工作要求，拟定工作计划，填写线上活动量管理工具，进行活动量管理。

  

6、按时按质完成本职工作内容(学习知识和实践运用)

  

二、薪资和福利待遇

  

1、薪资结构：底薪+提奖+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训）。

  

2、公司提供：周末双休、绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训（国家法定日休息）。

  

3、每个季度公司组织去国内外旅游。

  

三、发展空间

  

1、公司关注管理岗位的层级发展，设置了透明的管理晋升路线(让应聘者对自己未来的规划有一个清晰的认知)

  

2.做管理路线:储备主管—主管—部经理—区域总监

  

储备主管年薪10万左右

  

组经理年薪15万左右

  

处经理年薪40万左右、

  

区域总监年薪150左右

  

四、任职要求

  

1.年龄:21–27

  

2.学历:本科(专科)特别优秀者可放宽招聘条件。

  

3.能力要求:具备较强的学习能力和良好的沟通能力，

  

4.其他技能:自信开朗,勤奋乐观，有上进心、责任心、心态良好，抗打击能力强。

  

具有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压7能力，具有敏锐的市场洞察力。

  

五、工作时间

  

1.上班：周一至周五(双休)

  

 上午:8:30--12:00         

  

 下午:14:00--18:00。

  

国家法定节假日正常休假。

  

六.温馨提示

  

1.简历符合者公司会及时发送短信，请保存好，面试凭此短息登记。

  

2.参加面试时须携带个人简历、身份证复印件。

  

3.如面试通过，将参加为期3天半的优才选拔训练，培训合格者即可参与总部人才定向培养计划。

  

面试须知：因面试者多，面试请投递简历并电话联系预约 （为保证招聘质量，有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可，请勿在中国人寿多个招聘信息投简历。

  

中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属中央金融企业。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
       中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国***的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场***的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强，排名第54位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险***股”和全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值***的上市寿险公司。2016年8月，中国人寿保险（集团）公司在2016中国企业500强中，排名第12。 2018年《财富》世界500强排名第42位。