西安招聘

猎头顾问

岗位职责：

1、负责人才寻访，IT技术/互联网类岗位的具体招聘推进、执行，促成招聘决定、录用商谈，确保候选人顺利入职；

2、了解并收集市场信息，提升招聘业绩并完成工作目标；

3、积极了解行业人才现状，拓宽渠道，储备人才；

4、定期完成招聘数据分析，优化招聘流程。

岗位要求：

1、本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），2-3年IT技术类招聘经验，有猎头、RPO等乙方招聘经验优先；

2、能迅速准确的理解需求，熟悉各类招聘渠道的利用，独立进行甄选及面试；

3、积极热情，自驱力强，执行力强，可独立作业；

4、逻辑思维清晰，具有超强的沟通能力，具有较强的成就欲望。

      人瑞人才科技是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，按2018年年末聘用的灵活用工员工数目及2018年灵活用工服务产生的收益而言，亦是中国***的灵活用工服务提供商。除灵活用工外，公司旗下业务还包括O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

      人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及超过2万名在岗外包员工。人瑞专注于向著名新经济中国公司提供服务，2017年中国独角兽企业发展报告中有164家独角兽企业，其中69家或42.1%为人瑞人才科技的客户。

     人瑞创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《经营者思维——赢在战略人力资源管理》、《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。