西安招聘

职责描述：

1) 确定搜索策略，组织、执行IT候选人寻访工作； 

2) 甄别并推荐IT技术候选人；

3) 协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题；

4) 协助进行Offer谈判、签署、以及背景调查等工作； 

5) 候选人入职前、中、后的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。

任职要求：英语书面读写

1、大专及以上学历，IT相关行业0.5年及以上招聘工作经验

2、有过IT服务、IT软件技术人员等招聘；

3、熟悉法律法规优先

4、熟悉IT行业整体发展，掌握IT招聘渠道技巧及薪资谈判技巧

5、较强的责任感，品行端正，认真、踏实、努力，愿意承担压力，接受工作挑战

6、主动性强，逻辑能力优秀

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