西安招聘

岗位职责：

1. 负责公司培训的组织实施、培训档案维护、培训系统运营；

2. 负责人力、通用类部分基础课程开发、授课；

3. 协助完成企业文化工作的实施；

4. 协助推进培训及企业文化相关的制度、流程和计划的执行；

5. 协助搭建人才梯队，完善人才体系。

任职要求：

1. 大专学历，人力资源管理、工商管理相关专业，可接受应届毕业生、实习生；

2. 性格开朗、积极向上、对文化行业或互联网行业有兴趣；

3. 逻辑清晰，具有一定的创新意识和抗压能力，有较好的文字功底和沟通表达能力；

4. 熟悉培训运行流程，有培训课程开发、讲授经历、企业文化建设工作经历优先。

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