西安招聘

1、制定人力资源发展规划，全面统筹规划公司的人力资源管理与行政管理工作，指导和协调公司人力资源的管理和实施，满足公司发展对人才的需求，确保公司总体战略目标的这现。

2、搭建公司人力资源平台，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘，绩效，培训，薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理等制度。

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平。

4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，指导公司的人力资源工作，塑造、维护、发展、传播企业文化。

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源的问题。

任职要求：

1、人力资源管理、工商管理或相关管理专业大学本科及以上学历。

2、2年以上企业人资专员或相应岗位工作经验。

3、具备较强的组织管理、人力资源策划、沟通协调、激励、分析判断等能力。

4、熟悉国家与地区关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

5、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，尤其擅长培训、薪酬、激励、制度建设等方面的管理。

岗位职责：

信耳云成立于2016年，是一家专注于海外业务的国际化智能营销服务的公司。公司主要有海外营销和跨境电商两大板块业务。 其中，海外营销主要通过效果营销、品牌塑造、垂直行业解决方案等一体化服务，帮助企业在全球范围内高效地获取用户、提升品牌知名度、实现商业化变现。 另外公司致力于打造海外电子商务品牌，本着“引领潮流，精准营销，速达全球，全程服务”的创业宗旨，凭借高品质的产品优势和高效的国际物流体系，采取集成化、精准化的营销思路，为全球用户提供更优、更快、更好的网购服务。 公司一直以来重视资源、重视人才、重视客户，力求始终保持在海外行业中的前沿格局，力求始终行进在高速发展的轨道上，力求始终引领中国海外发展的潮流。