西安招聘

工作职责:

1、薪酬调研：负责公司内外部薪酬数据调研及分析，为集团经营决策作参考，提高薪资的外部竞争力和内部激励；

2、岗位评估：参与公司岗位体系、结合外部市场进行岗位价值评估；

3、预算管理：负责公司人工成本预算、人力成本分析、年度薪酬预算专业工作；

4、调薪管理：负责公司员工调薪方案设计、测算、实施等工作；

5、方案设计：参与集团薪酬方案、激励方案的优化、设计、实施、效果统计及分析；

6、体系搭建：配合团队薪酬体系搭建工作。

任职资格:

1、全日制统招本科及以上学历，人资、财会类专业优先；

2、大中型企业1年及以上薪酬核算及方案设计工作经验，有体系搭建经验优先；

3、熟悉人力资源管理相关知识；熟悉五险一金、个税等相关政策；了解并能够运用质量管理相关工具；

4、有较强的团队合作能力和信息收集能力，具有较强的逻辑思维能力以及语言表达能力，对数据敏感，思维慎密，原则性强。

岗位优势：

1、专业的薪酬COE团队；

2、完善的培养机制：事业部内部+企业大学培养；

3、完善的晋升机制：纵向：薪酬主管-薪酬经理-薪酬团队负责人；横向：HRBP

4、周末双休、扁平化管理、公司平台大、发展机会多

银雁科技服务集团聚焦科技服务，成立于1996年，总部位于深圳，服务网络覆盖全国，在全国200多个城市设立分支机构。我们以“科技赋能，服务创新，成为最具价值业务伙伴”为使命愿景，致力于以科技赋能服务，以科技带动创新，为客户提供营销、风控、运营、技术等四大类产品与服务，服务客户包括银行、保险公司、政府机关、事业单位、上市公司等。