西安招聘

岗位职责

1、科学有效地组织门店外围关系，形成良好的经营环境；

2、采取有效的营销策略，为门店达成公司规定的业绩指标；

3、合理进行成本控制，降低门店运营消耗，实现开源节流；

4、保持优质的服务质量，形成稳定的顾客群体，建立良好的客店关系，维护公司良好的社会声誉；

5、执行公司标准化管理，同时全面负责门店人事行政、后勤管理，对所管辖的团队进行岗位考核；

6、有包容力和团队意识，能有效建立自己的管理团队，能持续为公司培养管理后备人才；

7、对数据报表具备一定的分析能力。

任职资格

1、大专及以上学历，亲和力强、富有爱心、抗压性强、，有耐心、喜欢同小孩打交道；

2、2年以上大型服装百货商城行业经营管理经验；

3、有较强的沟通协调、组织能力或外联工作经验，工作责任心强。

  西安九盛时代百货商贸有限公司，简称“九盛百货”，是一家经西安市工商行政管理局批准成立的综合型企业，注册资金500万元，公司主要以经营服饰鞋帽、日用百货、床上用品等多元化为一体的商贸公司。
    公司奉行以人为本，“以关心人，爱护人”的人本管理思想为导向，坚持“以人为本”的管理理念，并将这一理念细化到公司每一个环节、每一位员工，它让公司每一位员工都保持着一种积极向上的心态，使每个人有明确的目标，岗位有各自的职责，企业有良好的人际关系，忙碌的员工感受到的是工作的愉快和自我价值的实现--牵手九盛百货，实现自我增值。
    九盛百货在人力资源上的政策：广纳贤才、委以重用、汰弱留强、末尾除名，九盛百货坚持“人才兴司、以人为本”的人才发展战略，建立“物质激励、精神激励、人才竞争、人才开发”四个机制，九盛百货提倡“给你一个空间，让你尽情挥洒才情，给你一段时间，让你充分展示自我风采，给你一个支点，让你撬起一片事业新天地”的用人思路，让我们共创辉煌，携手共赢。
公司人力资源部电话029-82525321