西安招聘

岗位职责：
1.熟悉业务部门的战略，并进行组织诊断，为战略落地提供建议、规划并参与实施；
2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3.推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；
4.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
职位要求：
1.大专以上学历；
2.5年以上人力资源工作履历，熟悉HR流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有沉淀，有食品行业经验优先；
3.较强的逻辑思考、学习和抗压力；
4.沟通协调能力强，有亲和力，有责任心；
5.善于团队文化推动和氛围建设者优先。

东莞亿智食品有限公司投资总额达2亿元，自建厂房及宿舍总建筑面积近6万平方米，公司拥有世界先进的糖果生产设备，进口设备的资产价值超过4000万，年计划生产糖果约1.2万吨，糖果预计年产值超过4亿元。产品遍布全球大部分国家及地区,与各国客户均有友好的合作关系。