西安招聘

企业文化

1、负责企业文化体系的搭建与执行。

2、负责全年企业文化费用的预算制定。

3、公司文化宣传策略和方案。根据公司和员工的实际情况，制定多方位、多渠道、多种形式的企业文化宣传方案和途径。

4、组织编辑公司刊物和宣传板报。根据公司理念，企业文化的指导思想，组织及编辑和出版公司刊物、宣传板报；收集阅读效果，保证内刊充分体现和集中企业文化的精髓。

5、组织优秀管理者、优秀员工等评选活动、评选活动的标准、流程，组织评选工作，组织旅游等活动。

6、开展人文关怀活动，提高员工归宿感。体现企业人文关怀和人性化管理。

7、撰写企业文化宣传稿，树立企业形象和品牌。撰写公司重大活动新闻稿，撰写公司慈善活动新闻稿等，树立企业形象和品牌。

企业培训。

1、负责编制公司员工培训管理程序，并根据公司综合发展需求，建立并完善员工培训体系、相关制度与流程。

2、根据公司战略及员工个人需求，制定年度公司培训计划和预算。

3、根据公司培训计划，建立公司内外部培训资源网，合理考察和选择资源，以落实年度公司培训计划。

4、根据公司培训计划，有步骤地组织员工参加各类培训及与培训有关的活动，并跟踪培训效果。

5、深入集团各分公司了解培训情况，提出可行性建议，促进各分公司培训工作的顺利及有效的开展。

6、根据培训制度的相关要求，建立和完善公司培训档案，定期强化培训课程，固化培训效果。

7、负责新入职员工的岗前培训（这里指办公类人员一般性培训），介绍公司的历史、背景、经营理念、企业文化。通过学习、训导的手段，***限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配，促进员工现在将来的工作绩效提高，增加企业员工对工作的责任感。

8、负责员工晋升、转岗培训。（这里包含其未来的职业规划，岗位职责以及管理方面的培训）使员工可以更快的融入到新的岗位当中。

9、定期到各项目进行培训及企业文化宣传。

任职要求：

1、教育要求：本科及以上文化程度。

2、工作经验：3年以上培训或企业文化工作经验。

3、专业要求：人力资源或新闻、中文等相关专业。

4、知识要求：《企业文化》、《企业用人之道》。

5、技能要求：具备较强的策划、组织、沟通、协调、口头表达、写作能力、感染力和号召力。

6、个人素质要求：普通话标准，表达能力强，吐字清晰。电脑操作熟练；文字 描述能力强；观察能力、逻辑思维能力强；良好的职业操守，工作细心、认真、负责。

7、具有驾照并能熟练开车的优先考虑。

    陕西华龙集团组建于2002年5月，总部设在西安市碑林区，集团总注册资金2.56亿元，在册管理人员160人，是集房地产开发、建筑施工、物业管理、酒店服务、商业物流为一体的集团化公司。
    集团技术力量雄厚，机械设备齐全，经营理念先进，管理经验丰富，历年来完成开发和施工规模达500多万平米，创建省市级文明工地50个，省优化工程8个，工程合格率达100%，优良率78.5%，先后多次被省、市级政府授予“重合同、守信用”单位，“诚信单位”“优秀民营企业”等称号。
    雄厚的实力，良好的信誉为公司赢得了强大的市场竞争力，现在建规模达300多万平米，其中在集团延安公司开发承建的虎头园经济适用房项目15万平方米，预计2012年10月全部交付使用；龙圣园商业开发项目40万平方米，一期2#楼完工，3#楼主体在建，已完成项目投资2亿元，预计可于2014年全部完工交付使用；龙泽园商业开发项目50万平方米，现正在进行前期报建、规划审批和土方工程。西安公司2009年开发的西安市碑林区祭台村城中村改造项目是集团的重点项目，占地面积约350亩，规划建筑面积逾136万平方米，投资达50亿元，现一期安置返还工程已基本完成，实现项目投资达10亿元。
公司将继续秉承“科学管理，求真务实，信守合同，开拓创新”的企业宗旨，坚持以市场需求为导向，以顾客满意为追求，以打造精品为目标，不断完善管理，推进发展，为社会进步和繁荣做出更大贡献。