西安招聘

1、 根据业务发展需求，利用各种招聘渠道满足业务用人需求；

2、 负责建立健全全公司招聘、培训、工资、保险、福利等人力资源制度建设；

3、 应聘人员资料库的建立与维护；

4、 总结招聘工作存在的问题并提出优化方案，不断优化招聘流程，提高招聘效率；

5、 负责员工关系维护，做好各阶段员工的访谈工作。

任职要求：

1、3年以上招聘工作经验，电力行业、猎头公司工作经验优先考虑；

2、熟悉西安劳动法规和相关劳动政策；

3、本科及以上学历，人力资源专业优先；

4、工作认真仔细，态度积极有热情，责任心强，有良好的服务意识和保密意识。

一般经营项目：火力、风力、水力、核电、新能源发电项目与输变电、节能与环保项目热电联产与市政燃气、热力、环境工程、工业与民用建筑工程项目总承包、咨询、勘察、设计、施工、监理；电力工程技术咨询、安装调试、运行和服务；电力设备及技术的研发、生产、销售；电力软件设计与开发；电力系统集成、通信系统开发集成；自动化控制系统开发与集成；软件的销售、技术支持、技术服务、技术转让。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）