西安招聘

职位描述：

1、建立绩效管理体系，并指导、监督下属公司和业务系统执行；

2、组织拟定集团各职能部门、子（分）公司和业务系统各部门的绩效考核表、绩效合同范本，并报集团审核批准后，监督实施；

3、定期分析集团及下属公司和业务系统的绩效管理体系，编写相关分析报告，提出绩效管理相关建议；

4、协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；

5、调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案，改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；

6、组织实施绩效评价面谈；

7、协助上级完成其他相关绩效管理工作。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，25-38周岁，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业者优先；

2、3年以上绩效管理工作经验，其中1年以上主管岗位工作经验，有集团公司绩效考核工作经历优先；

3、资深的绩效方案拟定、实施与参与经验；良好的人力资源管理知识，熟悉常用的绩效工具，如BSC、KPI、MBO 等，熟悉相关法律、法规；

4、熟悉国家人事政策、法律法规，熟悉各种绩效评价方法，熟悉绩效管理流程；

5、较强的表达和沟通能力、分析和应变能力、组织和协调能力、工作推动力；良好的团队合作意识；

6、熟练使用相关办公软件。

三问家居股份有限公司，定位于“全球客户与供应商极具价值合作伙伴”，是以“科技创新×创意设计”为核心竞争力的服务型贸易商，致力于为全球中大型百货零售商和中高端品牌专卖店客户提供特色家居用品、服装配饰及高科技功能面料，旗下拥有独立的新材料研发设计中心、创新产品研发设计中心、海内外的自主生产基地，并且在美国纽约、荷兰阿姆斯特丹、英国利物浦和中国香港设有子公司，致力于成为客户理想中的集原创设计、品牌营销和全球化供应链管理为一体的整体解决方案供应商。

三问研发设计院：
秉持“设计点亮生活，创新引领未来”的理念，三问家居的原创设计由研发设计院主导，美国设计总监领衔，美国、英国等多国设计师加盟，与海归设计师、本土设计师组成一支跨国、跨文化的设计团队，并在成熟规范的设计体系（包括研发流程、设计语言和价值评审标准等）和数字化设计管理体系下，高效产出原创设计产品。
三问新材料研发中心：
公司重视面料研发，将面料材质视为产品设计的基础和创新的重要环节。经过多年研发和沉淀，在花式纱线和绒类面料领域具有行业领先地位。目前，通过亮丰科技的研发平台，聚焦健康、环保等技术发展趋势，在功能性面料方向加大研发力度。
供应链及物流体系：
三问家居建立了全流程控制的供应链管理系统，从面料纱线、纺织印染、成品制造、品检包装，到报关出运、收汇核销实现了全链路有效管理。现拥有4家自主工厂、1家海外控股工厂，一家在建智能智造工厂，与全国150多家工厂建立合作伙伴关系，并建立了严格有效的供应商管理体系，包括进入/退出机制、生产质量管控机制和评分管理机制等，始终达到了保质、保量、保交期。
多元化的海外销售网络
三问家居拥有多元化的海外销售渠道，已建成布满全球的营销网络，客户遍及美国、欧洲、南美、南非、澳大利亚、日韩等30多个国家和地区，全球中高端百货零售商和品牌专卖客户超过190多家，是Target，Nordstrom，Macy’s，Matalan，Vera Bradley，Pottery Barn，Barefoot Dreams，Lands＇ End，Zara等众多欧美高级零售商、品牌商的核心供应商。
秉承“三省吾身，与时俱进”的司训，三问家居致力于成为行业发展的引领者、社会进步的推动者、复兴中国梦的践行者！