西安招聘

任职要求

1、大专以上学历，专业不限（可接受应届定向委培）

2、年龄20到30岁

3、熟练使用office办公软件

4、人力资源专业优先，在快速、批量招聘需求方面具备实操经验优先

5、善于沟通，工作主动性强，具有团队精神，较强的学习能力

6、责任心强，细致任职，有较强的的逻辑性和应变能力

7、熟悉基本的职场礼仪规范，积极维护公司品牌形象

8、同业从业经验1年以上，及自带资源者，***。

岗位职责

1、根据公司招聘计划，利用公司提供资源完成招聘目标

2、执行发布职位信息、候选人邀约、宣讲、面试组织，沟通入职等

3、创新招聘渠道与方法，完善招聘流程与标准，持续提升招聘效率与效果

4、分析招聘数据，及时总结工作问题，并提出改善性方案，前瞻性解决业务部门的用人需求

5、配合业务部门负责人，对公司培训体系进行搭建和完善、组织、实施新员工入职培训确保培训质量和进度

薪酬待遇

1、单休制，早9晚6，法定假日及高配年休假

2、薪资结构：基本工资+岗位工资+福利+奖金，综合收入4000到7000，

3、缴纳社保五险，各种福利补贴，带薪年假，外出旅游，不定期聚餐

陕西君营人力资源 （集团）有限公司是经陕西省人力资源和社会保障厅批准、陕西省工商行政管理局注册的专业人力资源服务企业，成立于2015年，具有人力资源服务许可证及劳务派遣服务许可证，注册资金2000万元。 集团公司立足陕西，覆盖全国，下设7家分支机构，5家子公司。公司经历多年探索、发展，致力于帮助客户一站式解决用工问题，提供劳务派遣、劳务承包、薪酬外包、福利外包、招聘外包、社保代理、风控管理、猎头服务、咨询管理、企业内训、人才培训、人才测评、物业管理等服务。集团坚持以“客户为根，员工为先、精诚合同、竭诚服务”为宗旨，以“专业、专注、高效、创新”为经营理念，依靠六大服务优势。以良好的诚信，热情的服务，科学的管理赢得了用工单位和派遣员工的信赖和好评。以“主力企业经营管理、人才开发，成为企业最值得信赖的人力资源合作伙伴”为发展愿景。努力打造具有自身特色的服务品牌，力争成为人力资源服务行业标杆企业。