西安招聘

一、行政方面： 1、 协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务； 2、 协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解； 3、 负责公司年度综合性资料，组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件； 4、 负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理； 5、 搜集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记； 6、 负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施； 7、 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查； 8、 负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动； 9、 负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作； 10、负责公司办公用品的管理； 11、负责公司员工活动的策划和组织； 12、负责公司档案管理工作； 13、加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作； 二、人事方面： 1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施； 4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等） 7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用； 9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价机制能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励、纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续； 12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作 13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理； 14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜； 15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成； 16、其他突发事件处理和领导交办的工作。 三、任职要求： 1、人力资源、行政管理、文秘等相关专业，大专以上学历，2年以上同岗位工作经验； 2、具备人力资源管理、行政管理、档案管理、合同管理、社会保障管理等相关知识； 3、熟练使用办公设备，电脑操作能力强，具备各类公文写作常识，有较强的文字处理能力； 4、有较强的责任心，善于沟通，协调能力强； 5、年龄24岁-35岁，身体健康，无不良嗜好。

阿姆斯壮（西安）智能流体技术有限公司“MINSKEN”是加拿大“ARMSTRONG”艾蒙斯特朗流体系统（上海）有限公司西北运维中心，是“西安工程大学研究生实习基地”。
西安阿姆斯壮智能系统工程有限公司“MINSKEN”以新能源开发、能源站及装备、智能装备、流体设备、节能控制、灭火装置、军工配套、电子产品、系统集成等科研、设计、生产、销售以及服务为一体的高新技术企业。经过技术改革创新和科研成果的积累，取得了多项具有自主知识产权的产品，并形成了产品的系列化。2018年经过重组整合，管理体系逐渐完善，2019年公司和西安工程大学校企联合，在西安工程大学成立研究中心，研发出数据中心蒸发冷却等国内技术领先的产品，为公司产品走向国际打下坚实的基础。同时根据中国工业发展及国防军品的需要，公司引进欧洲先进的控制技术，用于开发新能源、能源装备、军用配套产品及工程系统中应用的新技术、新产品。真诚为客户提供全面的服务。
公司主营业务不断拓展，现阶段已经形成以超高效集成冷热源机房事业部、蒸发冷却事业部、军品事业部三大核心主营业务。在石油化工、节能冷热源、航天地面设备、智能装备、基础科学研究设备等领域发挥了重要作用，并赢得了国内外用户的广泛赞誉。