西安招聘

1、负责薪资核算发放，包含绩效、奖金等薪酬相关基本业务的操作实施。

2、负责人力成本预算、薪酬数据统计分析。

3、参与并协助薪酬体系等人力资源制度建设。

4、负责入离转调等员工关系基础事务工作。

任职要求：

1、人力资源、管理学、心理学等相关专业本科及以上学历，硕士优先考虑。

2、5年以上薪酬、员工关系及其它模块实操经验。

3、对人力资源各模块有较为系统的认识理解。

4、精通Office办公软件，擅长数据分析。

5、细节导向，有较好的职业操作。

洛阳钼业始建于1969年，目前是民营控股、国资参股的股份制公司。2007年于香港联合交易所（股票代码：03993）上市。2012年于上海证券交易所（「上交所」）（股票代码：603993）上市。洛阳钼业从事基本金属、稀有金属采、选、冶及金属贸易等业务，公司矿山资产位于亚洲、非洲、南美洲和大洋洲。钴资源储量全球***、产量全球第二；全球***的钨生产商之一，全球第二大铌生产商，全球前七大钼生产商和领先的铜生产商，磷肥产量居巴西第二位，基本金属贸易业务位居全球前三。 关于洛钼
       洛阳钼业集团是一家布局全球的A+H股上市矿业公司，主要从事铜、钴、钼、钨、铌、磷等矿产的采、选、冶及金属贸易业务，业务布局中国、非洲、巴西、澳洲、美洲等国家，具备较为完整的采选冶及有色金属贸易一体化产业链。公司的愿景是打造一家现代化的受人尊敬的国际化资源公司。
       洛阳钼业是全球***的钨生产商和第二大的钴、铌生产商，同时亦是全球前五大钼生产商和领先的铜生产商之一，公司基本金属贸易业务位居全球前三，也是巴西第二大磷肥生产商。秉承“精英管理、成本控制、持续改善、成果分享”企业文化，发展战略致力于：巩固和保持现有业务竞争力的成本优势；持续管理和优化资产负债表，合理安排融资，降低资金成本；确保境外业务平稳运营的同时，发掘并发挥业务协同效应，凭借本公司规模、产业链、技术、资金、市场和管理方面的综合竞争优势和多元化的融资平台；以调整和增长方式转变为主线，积极推进资源收购、并购和投资位于政局稳定地区具有良好现金流的优质成熟资源项目，“产融并举”加速公司发展。