西安招聘

一、负责公司办公室办公设备硬件设施维护及保养，保证其正常运行。负责缴纳公司电话费、物业费、网费、购电等事务，保证各部门工作正常运行。负责行政物资的采购及配送。

二、负责人事管理。

1、协同用人部门整理各岗位岗位职责、绩效考核标准。

2、负责打卡和汇总考勤并上报公司财务部。

3、负责发布人事招聘信息，协同用人部门领导招聘人员。

4、负责人事档案管理包括：员工履历表、身份证复印件、学历证明复印件、试用期合同及劳动合同，员工试用期过后填写劳动合同《转正申请书》、签订保密协议，离职人员档案包含《离职申请书》，归入离职人员档案。

5、负责转正人员社保的缴纳办理，参保人数的变更。、

6、负责和各部门主管领导，编制各岗位培训资料及组织培训，并记录培训结果。

三、负责公司团队建设活动的组织和策划。

任职要求：

从业经验：1年以上人力行政相关工作经历。

要求：了解人力资源管理六大模块。

能力：有协调沟通能力

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