西安招聘

1、在公司人力资源战略、政策指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，促使公司实现经营目标。

2、建立健全公司行政人事制度流程，并监督落实；协助健全、完善公司其他制度流程。

3、根据行业和公司发展状况，完善公司薪酬体系、绩效体系的落实执行；

4、负责督办员工招聘、入转调离、考勤、绩效考核、薪酬保险、培训开发等日常人事管理工作。

5、负责公司各部门人资资源规划配置、协调解决企业员工的劳动关系。

6、协助推动公司理念及企业文化的形成，团队建设。

7、负责公司固定资产管理、低值易耗品管理、其他办公费用的监督控制。

8、组织召开公司周例会，督办下级做好会议记录，复核纪要，督办本部门岗位人员完成重要工作。

9、负责公司证照、印章、介绍信、授权书等的保管与使用，负责督办证照的年检、变更工作。

10、负责督办行政人事资料、内外文件、各部门合同资料等档案的收集、整理、保管、借阅工作。

11、负责公司活动、接待事宜的组织协调工作。

12、负责公司重大活动事项的报道、宣传工作，编写公司年度大事记。

13、协调各部门、政府单位的工作关系；公司党、政相关事宜的沟通协调工作。

完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.本科以上学历，人力资源、管理类、文秘类或其他相关专业。

2. 5年以上行政人事岗位工作经验。

3.熟悉人事、行政管理工作的运行；熟悉劳动合同法、档案法等法律法规知识。

4.熟悉办公自动化操作；公文写作能力强；能够独立搭建行政办公管理体系、人事管理体系、绩效及薪酬体系。

5.形象好、气质佳；品行端正，思维敏捷，执行力强，原则性强，有良好的敬业精神和职业道德，具有较强的保密意识，能承担工作压力，能适应不定期出差；普通话标准，语言表达能力强；具有较强的沟通、组织、协调能力。

陕西国仁健康药业有限公司成立于2015年5月，位于陕西省西咸新区秦汉新城天工一路，厂区占地面积25000㎡，建筑面积9000㎡。公司拥有专业的研发、生产和质量管理团队，组织架构设有研发部、质量部、生产部、设备部、物控部、财务部、业务部、综合管理部等部门。公司秉承“国仁健康，健康国人”的理念，以“取材于天然，提升于科技，立足于有效，扩展于文化”为指引，在紧密结合市场的基础上，立足大健康产业，与国内外一流的院校、科研机构合作，结合现代科学技术，不断开发具有高附加值的功能性产品，以保障企业可持续发展和行业贡献。

  公司整体布局按照国家规范标准设计，主要包括：生产车间、研发实验室、中心检测室和立体库房。其中生产车间面积约4000㎡，净化区达到10万级洁净要求。公司已于2017年1月通过保健食品生产许可（许可证号SC12761040400051）；2017年7月通过SC固体饮料生产许可；2018年3月通过了SC特殊膳食食品、压片糖果、液体饮料（复合果蔬饮品）三个单元的生产许可，目前拥有保健食品胶囊剂、颗粒剂、片剂、茶剂、软胶囊剂、口服液剂、SC食品固体饮料、压片糖果、液体饮料的生产线。
    研发实验室配有专业技术研发团队，其中硕士研究生3名，本科学历6名。配备精良的实验设备和检验仪器，能够进行各种工艺的实验及功能性指标的检测，具有独立研发营养食品、特殊膳食食品、保健食品的能力,为新品研发提供保障。技术中心目前已申请发明专利一项；包装专利两项。计划申请ISO22000食品安全质量体系认证，为公司的产品提供安全保障。

 中心检测室设有理化检测室、微生物检测室、精密仪器室和留样室，配备专业的QC检验员，配合生产过程中的质量监控，保证生产每个环节和每一批产品的质量合格。
公司也在积极构建全新的互联网+健康产业。未来将通过全新的OTO健康管理营销模式，整合线上和线下资源，为客户提供一站式的健康资讯和健康管理服务，实现产业的互联网和智慧化营销，不断优化产品结构和产业链，为人类健康事业做出贡献。