西安招聘

岗位职责：

（1）负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试等工作；

（2）负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求；熟练掌握网络招聘发帖技巧；

（3）办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续；员工劳动合同的签订、续签与管理；

（4）执行公司内部员工档案的建立与管理；

（5）开拓招聘渠道，不断优化招聘流程，提升招聘的效率等；

（6）建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

（7）完成经理交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作；

任职资格：

（1）专科以上学历、人力资源专业；

（2）不少于一年的人事工作经验，细心认真，踏实稳重、责任心强；有条理；

（3）必须有独立招聘经验；了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事去规政策，并能实际操作运用；

（4）良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力；

（5）熟练操作office；

待遇：

 1、岗位工资：根据工作能力而定，试用期3个月 

 2、学历补助：大专300元、全日制本科500元 

 3、餐费补助：240/月 

 4、交通补助：100元/月

 5、劳保用品补助：100元/季度（发放超市购物卡）

 6、工龄工资：100元/月，满五年后150元/月

 7、***员工每月补助：30元卫生津贴 

 8、社保：缴纳五险一金

 9、绩效奖金：根据公司业绩指标完成情况发放绩效奖金 

10、工作时间：周一至周五，夏季AM8:00--12:00,PM2:00--6:00    冬季AM8:30--12:00,PM1:30--6:00              

                     周六   AM9:00--12:00 公司会议

11、假期：正常享有国家规定的法定节假日

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