西安招聘

岗位职责：

1、绩效管理方面：

1）搭建和优化公司绩效管理体系；

2）跟进各部门年度/季度/月度目标分解及执行情况，及时给予改进建议（包括但不限于业务层面、人力资源管理层面）；

2、薪酬福利方面：

1）搭建并不断完善公司薪酬体系；

2）每月度、季度或者年度收集各部门绩效考核数据并进行审核、核算绩效工资、绩效奖金，薪资报税等工作；

3）结合绩效、薪资不断完善员工激励机制；

4）月度/季度/半年度/年度人力成本分析与跟进，年度薪资复盘；

3、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历，统计、财会专业优先，对数据敏感。

2、具有3年以上人事薪酬绩效相关工作经验者，有金融行业工作相关工作经验优先；

3、熟悉国家人事政策、劳动法及与薪酬绩效相关的法律法规；

4、具有较强的数据分析能力，熟练使用Excel等数据分析工具；

5、熟悉薪酬、绩效管理流程及各种绩效评价方法，熟练操作相关的办公软件；

6、具有高度的责任心、敬业精神，有良好的组织协调和沟通能力。

     网来网去集团——产业互联网解决方案与技术服务提供商
     网来网去集团——立足数字经济，致力于产业互联网、大数据研究、数字金融、人工智能、区块链应用等一系列产业的发展布局，基于产业互联网平台+应用全链集群体系和中小企业紧密融合，布局产业互联网全链生态。
     网来网去集团是一家领先的中小企业+产业互联网服务与技术提供商，推动互联网与传统产业相结合，让互联网与传统行业进行深度融合，创造新的发展生态。并通过互联网、大数据、人工智能、物联网、云计算等技术实现产业互联网全链集群，即：网集群、物集群、人集群、产业集群为中小企业创造新的发展生态和经济效益。
     网来网去集团自成立以来，一直秉承着“网物互通，企企相连，人人参与、共赢天下”的企业使命，为中小企业打破行业壁垒，实现优势互补、资源共享，实现商业全业态覆盖，为企业和消费者打造一个无障碍、无边界、随时沟通的消费环境，充分挖掘各行各业产品、技术、人才、资源、服务等潜力，联合全国数百家互联网平台企业，突破中小微企业行业限制，整合全链资源，建立"共享、共生、共创、共赢"的生态商业集群，实现整个产业链的数字化转型。
      网来网去集团10余年互联网运营经验和技术沉淀，累计服务农业、制造业、教育、旅游、地产、餐饮、物业、养老、物流、金融、食品等领域十多个行业应用，研发出近百种产品、数百种解决方案，服务数万家企业。未来，网来网去将立足陕西、放眼全国、面向世界，通过技术研发、产品服务、投资并购、产业融合等多种形式，布局多元化产业互联网+实体产业链，为数万家中小微企业谋求更好的发展机遇，共同助力社会经济。