西安招聘

Key Accountabilities/Responsibilities 主要工作职责：

1、根据客户需求制定访寻策略和行动计划； 

2、通过公司人才库及其他渠道访寻候选人；

3、面试和甄选候选人；

4、撰写候选人报告，进入客户-候选人面试流程；

5、候选人的薪酬谈判和背景调查；

6、协助候选人上岗和跟进；

7、关注行业动态和市场信息，为候选人提供专业的职业发展规划。

Qualifications/Requirements:(Education/Experience/Competencies)

申请资格 / 职位要求：

教育水平：本科学历，专业不限，英文良好；

专业要求：人力资源管理、工商管理、应用心理学优先。

工作经验：工作经历不限，应届毕业生、有1-3年人力资源或者销售经验者优先考虑;

能力素质：善于与人沟通，思路清晰，沟通积极主动，善于抓住重点；有良好的抗压和自我激励能力、具有赢的精神；勤奋踏实，执行力好；好奇心强，善于学习新知识，实践能力强; 职业方向明确，愿意长期投身于人力资源领域。

为你提供：

完善的职业晋升计划及空间

阶梯型培训，一对一带教；

完善的福利及丰厚的提成；

做五休二，弹性工作时间；

二十天带薪年假；

年度免费体检；

春秋季团队outing；

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