西安招聘

工作职责:

1、负责编制集团培训计划、培训预算。

（1）结合公司战略、人力资源战略，完成年度培训需求调研及年度培训计划、预算的编制；

（2）根据年度培训计划完成月度计划的分解；

（3）定期跟进、分析培训计划和预算的执行情况；

（4）负责年度计划外培训项目方案及费用的审核。

2、负责培训计划执行。

（1）负责组织建立培训标准化实施手册，确保培训实施过程系统化、标准化；

（2）组织培训资源，落实各项年度计划内培训项目；

（3）依据年度培训计划，制定并执行重点培训项目方案；

（4）根据公司对新员工的要求，设计新员工培训内容，承担授课职责并跟进培训的有效性。 3、负责组织开展培训效果评估。

（1） 协同课程开发组编制课程评估层级及评估方案；

（2）开发培训效果评估工具，制定培训效果评估的标准化流程；

（3）分析并反馈培训效果评估数据结果，会同开发组提升培训水平；

（4）跟踪各类培训效果转化实施与实践应用；

（5）协助培训发展部高级经理制定培训效果绩效考核方案，组织实施考核。

4、负责培训运营资源管理。

（1）建立培训资源管理的标准及方法，提高资源管理的有效性和规范性；

（2）负责建立培训运营资源库并分类管理，确保各项资源能够满足内部培训需求；

（3）负责培训项目所需物资的采购及管理，合理控制库存。

5、负责培训数据及档案资料管理。

（1）建立培训数据及档案资料管理标准，定期监控标准的执行情况及有效性；

（2）指导下属完成培训数据、档案资料的收集、记录、归档及分析。

6、协助培训发展部部门内部管理。

（1）协助完成培训发展部运营体系的完善。

（2）协助培训发展部人员的异动、培养、考核、激励等。

任职资格:

1、本科及以上学历，7年以上人力资源经历，其中5年以上培训经验；

2、有大型制造企业或外企工作经历。

隆基绿能科技股份有限公司（简称“隆基股份”)，成立于2000年，总部位于中国陕西西安，是全球领先的太阳能科技公司。
隆基股份正走在—条从产品创新改变行业到技术创新改变世界能源格局的创变之路上，既是全球领先的单晶光伏产品供应商，也是单晶光伏发电全产业链服务商。从光伏材料、光伏发电设备到太阳能电站系统，隆基股份为光伏发电事业提供全方位的服务。
从50万的创始资金，到2018年高达219.88亿元的全年收入，隆基股份专注单晶硅科技近20年，始终致力于成为全球可持续能源领域最具价值的企业。在创始人李振国先生的领导下，公司于2012年4月登陆上海证券交易所（证券代码601012）。2020年，隆基股份市值已突破3000亿，是同期全球市值***的光伏企业。