西安招聘

工作职责

1.管理公司知识产权创新项目，健全知识产权管理制度、体系和标准；

2.进行专利创新推广，提高公司员工的专利理念及创新意识；

3.制作专利&商业秘密培训课件，培训公司人员专利&商业秘密基础知识和创新报告的撰写能力；

4.对接Jabil Asia IP部，展开公司内部创新项目的查新工作，以及后续的立项、审查、申请等事宜；

5.根据公司任务，制定年度目标，协助各部门完成年度创新任务；

6.组织各部门召开月度创新会议、季度创新会议和年度创新等例行会议；

7.能独立统筹完成公司专利&商业秘密相关工作；

8.完成领导交给的其他工作任务。

任职要求

1.年龄40周岁以下，全日制本科或以上学历，拥有理工科或法学学士及以上学位，英语六级及以上，具有中英文工作汇报能力；

2.具有五年以上专利代理工作经验，熟悉机械领域专利代理工作，有建立企业知识产权管理制度、体系和标准的经验，具有专利代理师资格证；

3.具有专利&商业秘密相关知识的培训经验，累计培训时长不少于100课时；

4.熟练使用Office办公软件和办公工具；

5.熟练使用CAD二维软件，和UG、SolidWorks、Pro/E 三维软件中的一种；

6.工作态度端正，认真负责，积极乐观，具有团队合作精神及一定的抗压能力。

Jabil 是世界上***型的电子制造服务公司之一，为当今一些***型的公司和品牌提供定制设计、制造、配送和售后服务。我们的全球运营事业已拥有超过 3,700 万平方英尺的制造厂，遍及四大洲的 100 多家工厂，并已雇用 180,000 多名员工。

为确保我们能继续创造经济效益和增长，我们已在多个市场开展运营，包括售后服务、计算与存储、国防与航空、医疗与仪表制造、工业和清洁技术、材料技术、移动通信、网络和电信。此策略已取得成功 — 在十多年内，我们通过坚定不移地致力于适当结合服务、行业、位置、系统和人员，已取得了两位数的增长。Jabil 已使用 “JBL” 代码在纽约证券交易所上市，我们欢迎未来的员工查阅公司的财务概况。

我们为有资历的个人提供平等的雇用机会，无论其种族、宗教、肤色、年龄、国籍、性别、残疾和性取向如何。我们将员工技能、能力、经验和背景的多样化视为一项优势，并在 Jabil 的所有领域中鼓励发挥该优势。

我们主张聘用适当的人员、将他们安排在能贡献一己之力的职位，并为他们提供决策所需的工具和职权。如果您对所做的一切都秉持质量***的心态，且对取得成效充满热情，那么 Jabil 是您的不二之选。

欲更详细了解公司情况，请登录本公司网站。如果您有意应聘所述岗位，请将中英文简历及相关证书复印件选择所述方式寄至公司，并请注明相关应聘职位。来信请寄至本公司。未经录用者，简历恕不退回。谢谢！

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