西安招聘

  1. 建设、完善人力资源体系，统筹各部门的人力资源发展，制定并实施公司人力资源规划，对未来人力资源的发展需求做合理规划;

  2. 全面负责公司的招聘、培训、绩效、薪酬、组织发展、员工关系及企业文化等人力资源职能;

  3. 向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;

  4. 建立规范化的招聘体系，在人才标准和岗位胜任力模型基础上组织开展实施各类人员的招募工作，建设人才梯队;

  5. 根据公司发展进程，不断优化绩效考核方案，提升人效，为公司发展提供助推力;

  6. 根据公司发展规划，不断完善薪资福利管理制度，合理管控人力资源成本;

  7. 根据公司总体发展规划，搭建和完善培训体系;提炼、宣贯公司企业文化，通过组织和实施各类企业文化传播，形成团队核心凝聚力与创造性，提高团队工作士气;

 任职要求：

       1. 大学专科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；

       2. 5年以上人事工作经验，3年以上同岗位工作经验，有快消、零售、商贸及母婴行业经验者优先；

       3. 熟练操作办公软件，熟悉国家劳动法律法规；

       4. 沟通表达及组织协调能力强，且具备较强的工作责任心，较高的工作严谨度。

简介

    西安童慧孕婴童生活馆是一家专业经营孕婴童用品的连锁机构，其项目包括：婴幼儿奶粉类、营养品类、食品类、辅食类、纸尿裤类、电器类、玩具类、游泳洗澡类等……
    市场定位于准妈咪和0---6岁的婴童，以“轻松优雅的一站式购物”为理念，创造顾客诚信度***的核心经营模式，打造西北最强的母婴用品***；同时我们秉承：以质量优势提高商准价值为经营的方针；更以专业的服务素质，温馨的笑容给顾客带来愉快的购物时光。自2014年5月1日率先在电子正街创立***孕婴童生活馆以来，目前，公司在西安地区拥有近50多家连锁门店，员工200多名。

     我们将努力在未来五年成为陕西客户满意度***的母婴连锁品牌。