西安招聘

岗位职责
职责一： 社会招聘
1、负责完善集团招聘体系建设，规范并完善招聘工作流程，定期检视并修订招聘管理办法等招聘制度。
2、根据集团公司缺编情况及业务发展需求，负责编制集团年度社会招聘计划，审核各二级单位年度招聘计划；
3、根据权责体系，负责集团总部（含委派财务部长）及二级产业集团班子成员的招聘工作，包括沟通各部门招聘需求、与供应商沟通职位及人选信息、组织面试，参与初面并给出面试意见
4、负责开发、拓展并维护招聘供应商，动态管理供应商库，负责向各二级单位分配/分享供应商资源；
5、负责组织各二级单位开展全集团范围内大型招聘项目类活动；
6、负责制定招聘条线考核细则，根据二级单位招聘情况进行评估并提出考核意见。
职责二：编制及岗位管理
1、负责定期梳理盘点集团缺编情况（含二级产业集团班子成员），负责经办总部权责范围内的编制/岗位调整申请；
2、负责牵头对集团系统岗位说明书、岗位管理办法等相关文件及制度进行修订。
职责三： 中层以上管理人员管理
1、负责对集团中层以上管理人员（含二级单位班子成员）的选拔、考核（含试用期转正测评）、任免、晋升和降级等管理工作；
2、负责集团公司委派董事、监事的提名、任免、监管等管理工作；负责市场营销总监的任免工作；
3、负责起草管理人员的选拔任用任前公示材料、任命文件等有关材料，以及任前谈话的记录工作；
4、负责集团公司后备干部的选拔及人才梯队建设工作，指导二级单位开展后备人才管理工作；
5、负责对中高层领导干部管理办法等相关制度进行修订。
职责四： 人才认定、人才安居补贴申请
1、每月定期受理集团系统D、E类人才认定、人才安居补贴申请相关工作。
任职要求
学历要求：统招二本及以上学历
专业要求：人力资源管理、心理学等相关专业优先
技术职称及职业资格证书：中级以上职称优先
经验要求:3年（含）以上招聘、干部管理相关工作经验，至少1年建筑行业招聘岗位、干部管理工作经验，有建筑行业基层工作经验者优先
专业能力及知识掌握要求:
1、熟练掌握建筑行业相关知识，熟悉国家及地方有关政策、法律、法规，具有扎实的人力资源专业知识，精通招聘管理工作，熟悉人才发展、人力资源规划与薪酬等模块工作；
2、熟悉国家及地方有关政策、法律、法规，熟悉人力资源管理各模块工作。"
核心能力素质要求:
1、良好的沟通协调能力、谈判能力、执行力、抗压能力与文字写作能力；
2、工作积极主动，高度的敬业精神与责任心。

   西安建工集团有限公司组建成立于2009年6月，是西安市国有控股大型建筑企业集团。2017年9月，通过与世界500强企业——绿地控股集团开展战略合作，率先实施混合所有制改革，实现了股权的多元化配置，成为绿地控股集团成员企业。经过九年的快速发展，西安建工已成为西北地区***家拥有房屋建筑施工总承包和市政公用工程施工总承包“双特级”资质的建设企业，另外还拥有房地产开发、建筑工程设计等9项一级（甲级）资质，以及商务部颁发的对外承包工程资格证书和商务部对外成套项目援助资质，形成了集建设与投资、开发与综合改造、设计与服务、物流与运营为一体，产业链完备的大型现代化建设企业集团。当前，西安建工旗下已拥有10个二级产业集团和1个职工服务中心，在岗员工2713人，包括一级建造师在内的国家注册类一级专业技术人员379人。

自组建以来，西安建工整体规模和综合实力不断发展壮大，主要经营指标连年大幅增长，营业收入由起初的5亿元增长到2016年的87.3亿元，企业资产规模达160.67亿元，新签合同额突破200亿元。2017年实现营业收入120亿元，实现利润总额2.26亿元。西安建工充分利用自身资质、资源和项目优势，多渠道拓展融资业务，通过发行债券、注册票据、海外直贷、结构化融资、融资租赁、资产证券化等多样化融资产品的组合，融资成本不断下降，资本结构更趋合理。2017年银行授信规模已超过150亿元，分别与四大国有银行、国家开发银行、各股份制银行、国泰君安、长安信托等各类金融机构建立了长期战略合作关系。

近年来，西安建工荣获中国建筑钢结构金奖、省部级以上优质工程奖多项，获省级以上工法31项、专利28项；先后承担了西安市汉城湖公园、清凉山森林公园、涝河渼陂湖水系生态修复工程、西安市火车站改扩建工程等46个省市级重点工程建设任务。2016年，挺进雪域高原，承担了世界海拔***的市政道路项目——拉萨市环城路项目的建设任务。长期以来，西安建工已为西安及其它地区陆续奉献了众多建筑精品，其中一部分还成为了当地的标志性建筑，成功塑造了“西安建工”的优质品牌形象。

企业发展，改革为先；改革潮流，滚滚向前。具有天然改革创新基因的西安建工集团，在经历了2009年的集团组建与2014年的下属9家集体企业改制这两次大规模改革后，2017年，集团又迎来了第三次重大改革——通过与上海绿地控股集团实现战略合作，成为了国有资本仍然占主导地位的混合所有制建设企业。改制后的西安建工，将在党的十九大精神指引下，站上新起点，迈向新征程，不忘初心，牢记使命，依靠奋斗创造幸福美好生活，不断积聚改革的动力和能量，担当好绿地控股集团在西北区域的“大基建”战略主体和平台，以经济效益为中心、以协同发展为目的，大力推进企业体制、机制创新和技术、管理创新，实现经营机制和发展质量的根本性转变，用五到八年的时间，将企业打造成为一家千亿级的建设企业，跻身中西部地区最具实力的城市建设运营商行列！