西安招聘

工作职责
1、负责与各个部门对接与沟通，根据公司业务发展需求，制定培训目标，制定培训计划，开展培训工作；
2、培训体系建设∶优化培训流程，确保有效满足公司的培训需求，建立有效的员工培训及主管培训项目；
3、分析培训效果，制定、维护与培训相关的统计报表，定期做好培训数据分析工作
4、进行通用技能培训授课，协助开发业务技巧及基础管理课程，组织内部各类型培训场次。
5、总结培训中存在的问题并提出合理化建议，完成培训目标，控制培训成本
协助做好新员工入职、在职培训、干部培训等相关工作
6、配合上级领导完成外部机构及培训系统引进工作。
7、领导安排的其他工作。
任职要求
1、培训或相关专业本科以上学历；具备3年以上培训管理工作
经验;
2、具备一定的员工培训理论与知识；
3、丰富的员工培训方面的专业技能；
4、具备良好的团队合作能力、人际沟通能力，能主动积极的
解决问题，承担工作压力。
此岗位单休

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