西安招聘

1、 负责公司企业文化、管理体系及各部门规章制度的制定、完善及培训；

2、 负责各部门人员招聘、员工入离职管理制度的制定、完善及培训；

3、 负责全公司的社保管理及缴纳，行政企划相关费用申请；

4、 负责差旅费用方案的制定及实施；

5、 负责全员的考勤管理、休假、请假及法定节假日等等各类假期的流程、审批及制度的培训；

6、 制定全公司薪酬绩效及福利方案及培训，并不断进行完善；

7、 制定各部门年度、季度、月度绩效考核方案并加以培训，通过各部门考核方案的实施不断完善；

8、 制定各部门的奖惩激励方案，加以培训，并通过方案的实施不断完善；

9、 熟练各部门的工作流程及规范，通过收集、整理考核方案和考核依据的信息给总经理提供更有效的全员管理办法；

10、 整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果，并指出各部门存在的问题并加以培训及整改；

11、 建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；

12、 收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；

13、 负责公司的各项会议的召开及大型活动的统筹安排；

任职资格：

1、人力资源或相关专业本科以上学历，有房地产公司、金融公司工作经验。

2、一年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；

4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；

5、熟练使用办公软件并有丰富的培训经验；

   东海长鸿（西安）建设管理有限公司成立于2019年12月，公司专注于房地产股权投资、地产项目投后管理及房地产项目开发管理。公司依托于股东金融资源和专业的地产开发能力，本着诚信立身、专业专注、资源共享、合作共赢的理念，专注于打造具有综合运营服务平台和地产开发建设平台，公司凭借丰富的房地产投资及开发经验、灵活的交易结构设计模式、综合的开发运营能力和完备的投后管理体系，为各资源方和合作方在土地拓展、股权投资、开发管理和风险管理等方面提供全面的解决方案，致力成为一家“理念创新、模式创新、业务创新、机制创新”的新型管理公司，目前业务开展集中在西安、深圳、昆明、成都等地，逐步拓展到全国市场。