西安招聘

1、根据公司的战略规划，全面统筹规划公司人力资源战略，拟定人力资源规划方案，并督导各项计划的实施；

2、设置与调整公司组织机构/部门职责/职级体系/岗位编制；支持分子公司组织机构/部门职责/职级体系/岗位编制的设置与调整；

3、执行公司人才配置、人才培训、核心人才队伍建设工作，负责关键岗位人才引进、储备，保证公司人才梯队的合理配置；支持分子公司人员的配置，督导分子公司人才梯队建设；

4、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬与福利、劳动关系及员工发展等体系的全面建设），支持与督导分子公司人力资源体系建设与管理；

5、制定和完善公司人力资源管理制度、政策及流程，并监督落实； 

6、分解公司战略目标，制定有效的绩效管理体系、制度及流程，组织指导各单位开展绩效考核工作，合理运用绩效结果； 

7、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

8、负责公司的整体企业文化建设，推动公司企业文化的建设、传播及发展；

9、负责及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职要求：

1、45岁以下，国家统招本科及以上学历，3年以上人资总监相关工作经验，对现代制造业企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验者优先；

2、熟悉人力资源6大模块，具备人力资源招聘和管理经验，具有高度的战略思维，全局观与统筹能力，精通工作分析及人力资源优化配置，具备丰富的招聘经验和技巧，熟练操作 Office 办公软件；具有敏锐的洞察力和良好的沟通能力，对人力资源管理工作有娴熟的处理技巧；具备良好的人际交往能力，具有较强的组织协调能力以及良好的团队协作意识，执行力强，具有较强的抗压能力；

3、熟悉人力资源相关的国家政策法规。

西安万德能源化学股份有限公司成立于1998年，一直致力于节能减排、坚持绿色低碳导向，主要生产和经营能源领域化学品如精细化工--炼油三剂--油田化学品领域的产品，是一家集科研、生产、销售、出口贸易等于一体的高新技术企业。拥有山东和兴平两个生产基地，目前正处于快速发展阶段。
现因公司业务扩展需诚聘经营人员，薪金优厚，双休，缴纳五险一金，待遇面议。