西安招聘

1、建立、完善并执行公司人事管理制度，编制各岗位工作职责及入职要求，建立健全岗位责任制；  

2、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才； 

3、负责编制员工绩效考核方案，严格落实公司岗位绩效考核体系；

4、 负责组织公司与员工签订劳动合同，建立健全员工的人事档案和工作业绩档案，承办对员工的考核，负责员工绩效工资、奖惩、差假、奖金等的核定； 

5、负责编制员工年度培训计划并监督落实培训情况； 

6、负责协调员工关系，解决劳动纠纷，避免劳动风险； 

7、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理； 

8、负责公司员工的日常考勤管理统计和纪律监察，编制每月工资报表； 

9、员工年度平均工资的核定和申报； 

10、负责公司人力资源信息的上传下达工作； 

11、完成领导交办的其他工作。 

陕西文源建筑工程有限公司是一家专注于房屋建筑工程施工、市政公用工程施工、钢结构工程施工、园林景观绿化工程施工、装饰装修工程、路桥工程施工于一体的综合性工程公司，是经市建设局和相关部门核定的具有建筑装修装饰工程专业承包二级、市政公用工程施工总承包三级、建筑工程施工总承包三级、钢结构工程专业承包三级资质的公司。公司内设总经办、财务部、行政人事部、经营部、工程部，各部门职能明确紧密联系，始终把客户的利益放在首位。

公司自成立以来一直奉行“勇于开拓，真抓实干、锐意进取、创造精品”的企业宗旨“以质量为根本、以客户满意为标准、诚信为本”的经营理念。在激烈的建筑市场中勇立潮头，取的良好的经济效益和社会效益。在新形势下公司将根据企业自身的发展状况，结合社会发展需求以标准化管理方式，寻求可持续发展战略，走多元化道路，实现全员奋斗，同心协力，勇于探索，接受客户监督，竭诚为社会各界提供合格的建筑产品和满意的服务，与社会各界共襄盛举。