西安招聘

1. 统招本科以上学历，人力资源、社会关系等相关专业，27-35岁之间；

2. 五年以上招聘工作经验；

3. 形象气质佳，性格开朗，能独立完成招聘工作全流程；

4. 真正热爱招聘工作，具有敏锐的洞察力，能精准的把控人才需求，进行人才画像，并能够快速定位到目标人选；

5. 优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、执行力、学习力。

岗位职责

1. 根据公司战略发展及实际业务需求，制定阶段性招聘计划，并推动实施;

2. 拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系;

3. 分析行业人才状况，了解公司人才体系，进行核心人才储备；

4. 搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，对应聘者进行初面，出具综合评价意见；

5. 对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知的发放到顺利入职的相关工作；

6. 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答；

7. 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘的制度和流程的合理化建议；

8. 跟踪和搜集行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。